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Team Lead Circle
Warum es bei Diffferent jetzt 16 Chef:innen gibt

Weiterentwicklung, Innovationen vorantreiben, Interdisziplinarität ... Klingt erst nach Buzzword-Bingo, doch auf den zweiten Blick ist das neue Führungsmodell der Beratung ein wirklich mutiger Schritt.

Text: W&V Redaktion

30. August 2022

Diffferent etabliert ein dezentrales Führungsmodell.
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Autor: Marina Rößer

hat lange in einem Start-Up gearbeitet, selbst eines gegründet und schreibt für W&V derzeit als Digital Nomad von überall aus der Welt. Sie liebt alles Digitale, gestaltet, fotografiert und kocht aber auch gerne.

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